月給制で働く介護職員の１４％が介護の仕事を辞めたい！？
介護職員らの労働組合「日本介護クラフトユニオン」の調査で、そんな結果が出たそうです。
これは、２年前の前回調査から１.５倍近く増える結果となっています。
ユニオンは「賃金の上がり幅が小さく、将来に不安を持つ人が多いのではないか」とみているようです。
調査は月給制と時給制で働く組合員計４３０２人を対象に、今年３～４月に実施、２９９４人（６９.６％）が回答。
「この仕事を続けたいか」との問いに、「介護業界以外の仕事をしたい」と答えたのは、月給制で１４.３％で、前回調査の９.７％から上昇。
時給制でも１０.１％で、前回６.９％を上回っています。
「今の会社で続けたいと思わない理由」を、「介護業界以外の仕事をしたい」「介護業界の違う会社で続けたい」「（どの業界であっても）働きたくない」と回答した人たちに、複数回答で尋ねたところ、「賃金が低い」と答えた人が月給制で５６.５％、時給制も５１.０％と最多。
２番目に多かったのは、月給制では「仕事量が多すぎる」（３２.３％）、時給制では「健康上の理由」（１９.３％）だったそうです。
仕事の質と量に見合った給料がもらえないと、モチベーションも保てませんよね･･･
